2025년도 최저임금 인상 및 월급 변동

2024년도 최저임금은 9,860원에서 170원(1.7%) 인상되어 10,030원이 되었습니다. 이는 역대 두 번째로 작은 인상률이지만, 최저임금이 10,000원을 넘어서게 된 중요한 전환점입니다. 오늘은 2025년도 최저임금 인상에 따른 월 급여 변동을 상세히 알아보겠습니다.

1. 2025년도 월 급여 인상 금액

2024년과 2025년 최저임금 변동

2024년 최저임금

• 시급: 9,860원
• 월급: 2,060,740원 (주 40시간, 주휴수당 포함, 209시간 기준)

2025년 최저임금

• 시급: 10,030원
• 월급: 2,096,270원 (주 40시간, 주휴수당 포함, 209시간 기준)

인상 금액

• 2025년 월급 - 2024년 월급 = 2,096,270원 - 2,060,740원 = 35,530원

따라서, 2025년도 주 40시간(월 209시간) 근로자 기준 월 급여는 2024년 대비 35,530원 인상됩니다. 인상률이 역대 두 번째로 작은 만큼, 월 급여 기준으로 인상되는 금액은 크지 않습니다.

 

2. 소정근로시간별 2025년 최저임금 월 환산액

2025년도 최저임금 기준으로 주 소정근로시간에 따라 산정되는 월 급여는 다음과 같습니다.

1주 소정근로시간 40시간

• 주휴시간: 8시간
• 월 유급 시간: 48시간 x 4.345주 ≒ 209시간
• 월 급여: 2,096,270원 (10,030원 x 209시간)

1주 소정근로시간 30시간

• 주휴시간: 6시간
• 월 유급 시간: 36시간 x 4.345주 ≒ 157시간
• 월 급여: 1,574,710원 (10,030원 x 157시간)

1주 소정근로시간 20시간

• 주휴시간: 4시간
• 월 유급 시간: 24시간 x 4.345주 ≒ 105시간
• 월 급여: 1,053,150원 (10,030원 x 105시간)

2024년도 최저임금은 9,860원에서 10,030원으로 인상되며, 이에 따라 월 급여도 소폭 인상됩니다. 주 40시간 근로자를 기준으로 2025년도 월 급여는 2,096,270원으로, 2024년 대비 35,530원 증가합니다. 또한, 주 소정근로시간에 따라 월 급여를 계산할 때 주휴시간을 포함하여 유급 시간을 정확히 계산하여야 합니다. 이와 같이, 최저임금 인상에 따른 월 급여 변동을 이해하고 활용하여 근로자의 권익을 보호하고 적절한 임금을 받는 데 도움이 되기를 바랍니다.